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公司2022年“三會”召開后

各部門迅速掀起

學(xué)習(xí)貫徹落實“三會”精神熱潮

積極推進會議精神落地落實

為公司接續(xù)奮斗開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程

奠定了良好的基礎(chǔ)

渭河項目部

2月17日，渭河項目部召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)公司一屆一次職工代表大會暨2022年工作會、安全生產(chǎn)工作會精神，詳細學(xué)習(xí)報告內(nèi)容，重點強調(diào)了“三會”精神對項目部2022年各項工作的指導(dǎo)意義。參會人員表示，將以公司“三會”精神為指引，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。會后，項目部將公司“三會”資料第一時間在項目部、各專業(yè)班組工作群轉(zhuǎn)發(fā)，并要求各班組利用周五班會對會議精神進行全面深入傳達，確保“三會”精神入腦入心。

商洛項目部

會議要求，項目部全體職工要不折不扣貫徹落實、堅決執(zhí)行公司年度工作會議部署要求，梳理工作方向，明確工作任務(wù)，以釘釘子精神全力以赴做好各項工作，以高標(biāo)準高質(zhì)量完成全年檢修維保任務(wù)。要利用早會、班組學(xué)習(xí)和“三會一課”等形式向全體黨員干部職工傳達“三會”精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，為完成2022年各項目標(biāo)任務(wù)，開好局、起好步。

趙石畔項目部

2月18日，趙石畔項目部組織管理干部以及青年員工傳達學(xué)習(xí)公司“三會”精神。會議要求，項目部全員要努力提高技能水平，樹牢市場思維和客戶意識，提供標(biāo)準、提高質(zhì)量，在履職盡責(zé)中擔(dān)當(dāng)作為，在服務(wù)業(yè)主、服務(wù)客戶中提質(zhì)增效，為業(yè)主創(chuàng)造價值、與業(yè)主共同成長。

人力資源部

2月14日，人力資源部傳達學(xué)習(xí)公司2022年“三會”精神，并結(jié)合貫徹落實“三會”精神，研究部署部門2022年度重點工作，明確以”技能提升月”為抓手、以開展內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)為手段、以技能取證評價和技術(shù)比武為考核檢驗，在員工技能提升方面全面發(fā)力，深化公司人崗匹配、薪酬套改、績效考核、人員調(diào)配機制工作，要求各專業(yè)人員落實自身工作責(zé)任，持續(xù)加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)與管理技術(shù)儲備，為提升工作高效化、實效化打下堅實基礎(chǔ)。

公司團委

2月18日，公司團委組織召開學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司“三會”精神工作會議，進一步明確團青工作方向，要求各團支部通過“三會一課”和主題團日活動等形式深入學(xué)習(xí)貫徹公司2022年工作會會議精神，號召全體團員青年在新的一年全面開啟共建企業(yè)十四五規(guī)劃高質(zhì)量發(fā)展的新征程。活動中，大家就如何做好“青年攻堅創(chuàng)效”展開交流討論，“質(zhì)量提升年”“科技創(chuàng)新”“技術(shù)培訓(xùn)”等關(guān)鍵詞成為討論的熱點。