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日前，公司員工許宏偉被授予“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”榮譽稱號，是集團2022年唯一獲此殊榮的職工。至此，已有2人被命名為“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”，并擁有“陜西省技術能手”7人、“陜投集團技術能手”12人、“運營工匠”21人。

“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”評選旨在弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，表彰優(yōu)秀工匠人才。2022年，共有10名同志被陜西省財貿(mào)金融輕工工會授予“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”稱號，頒發(fā)榮譽證書并給予每人30000元獎勵，其中10000元獎勵個人，20000元用于其開展技術革新、技術攻關等活動。

作為商洛項目部鍋爐班技術員，許宏偉牢牢扎根電力運維一線，立足本職，先后參與商洛發(fā)電鍋爐水冷壁大修、輸煤系統(tǒng)治理技改等工作，攻克了系列長期制約機組安全運行的技術難題。僅2022年，他就帶領班組人員完成機組維護、設備檢修、事故搶修等工作1000余項，班組未發(fā)生一例不安全事故。他始終堅持干一行，愛一行，專一行，先后獲“陜西省技術能手”、第五屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽鉗工第四名、商洛發(fā)電年度“安全先進個人”等榮譽，為業(yè)主方機組安全穩(wěn)定運行做出了貢獻。

作為公司內(nèi)訓師，許宏偉所倡導的“師帶徒”“一對一”等鉗工技能育才法，得到廣泛應用。2021年和2022年，他先后擔任項目部鉗工和轉機找正教練，培訓的多名選手在公司技能比賽中多次獲獎，鍋爐班上濤濤等不少徒弟“化蛹成蝶”，成為項目部的技術骨干力量，并走上了基層管理崗位。

近年來，公司注重發(fā)揮工匠示范引領和帶動作用，以“艱苦奮斗育匠人 精益求精塑精品”匠心文化理念為引領，積極開展技能提升培訓、崗位練兵及技能大賽等活動，健全完善“師帶徒”制度、建立企業(yè)內(nèi)訓師團隊、搭建校企合作“訂單培養(yǎng)”平臺，將工匠精神融入電力運營“一體兩翼雙平臺”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進程，一大批技藝精湛的“省級技術能手”“陜投技術能手”脫穎而出，引領帶動廣大職工踴躍投身到技能提升的火熱實踐中，為推動公司市場化改革做出了積極貢獻。2023年，公司將以“服務提升年、品牌塑造年、質(zhì)量保障年”為主線，充分發(fā)揮工匠人才示范引領作用，努力打造一支技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍，為集團公司、陜能股份高質(zhì)量發(fā)展新篇章團結奮斗。